Jobs Act, per la Consulta illegittimo il criterio per determinare l’indennità di licenziamento

L’Ufficio stampa della Corte Costituzionale – con comunicato del 26 settembre 2018 – ha informato che la Corte ha dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del D.Lgs. n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte –  non modificata dal successivo D.L. n. 87/2018 , cosiddetto “Decreto dignità” – che determina in modo rigido l’indennità spettante al lavoratore ingiustificatamente licenziato.

In particolare, la previsione di un’indennità crescente in ragione della sola anzianità di servizio del lavoratore è, secondo la Corte, contraria ai principi di ragionevolezza e di uguaglianza e contrasta con il diritto e la tutela del lavoro sanciti dagli articoli 4 e 35 della Costituzione.

Tutte le altre questioni relative ai licenziamenti sono state dichiarate inammissibili o infondate.

La sentenza sarà depositata nelle prossime settimane.